堀井産業株式会社
業種:建設・インフラ
更新日:2026/01/19
★「自己成長」「地域密着」を重視する方にピッタリです!★
昭和44年の創業以来、堀井産業が大切にしてきたのは、
「誠実な仕事で地域に貢献する」 という変わらない思いです。
一つひとつの現場に丁寧に向き合う姿勢は、創業時から受け継がれ、
今では空調・給排水・消防設備まで幅広く任される企業へと成長しました。
昭和44年の創業以来、堀井産業が大切にしてきたのは、
「誠実な仕事で地域に貢献する」 という変わらない思いです。
一つひとつの現場に丁寧に向き合う姿勢は、創業時から受け継がれ、
今では空調・給排水・消防設備まで幅広く任される企業へと成長しました。
昭和44年の創業以来、堀井産業が守ってきたのは「誠実な仕事」だけではありません。社員が地元で、家族を養い、安心して将来を描ける「雇用環境」を守り続けてきました。
「若手への継承」が、今の私たちの最優先事項です。 正直に申し上げます。当社の中心メンバーは中堅・ベテラン層です。だからこそ、今、技術を継承してくれる若手を切実に求めています。あなたが一人前になるまで、中堅・ベテラン勢が責任を持って「一生モノの技術」を丁寧に教えます。
「下積み」を、給与、労働環境で支えます。 管工事のプロになるには時間がかかります。しかし、その修行期間に我慢を強いるつもりはありません。同業他社以上の給与水準と、年3回の賞与実績。しっかり稼ぎながら、じっくりと腕を磨いてください。
「現場が終われば、自分の時間」が当たり前。 残業は月平均5時間程度。現場への直行直帰も可能です。ダラダラと残る文化はありません。有給休暇に加え、リフレッシュ休暇制度も備えています。地元の友人と過ごす時間、家族との夕食を大切にしながら、長く働ける環境です。
「若手への継承」が、今の私たちの最優先事項です。 正直に申し上げます。当社の中心メンバーは中堅・ベテラン層です。だからこそ、今、技術を継承してくれる若手を切実に求めています。あなたが一人前になるまで、中堅・ベテラン勢が責任を持って「一生モノの技術」を丁寧に教えます。
「下積み」を、給与、労働環境で支えます。 管工事のプロになるには時間がかかります。しかし、その修行期間に我慢を強いるつもりはありません。同業他社以上の給与水準と、年3回の賞与実績。しっかり稼ぎながら、じっくりと腕を磨いてください。
「現場が終われば、自分の時間」が当たり前。 残業は月平均5時間程度。現場への直行直帰も可能です。ダラダラと残る文化はありません。有給休暇に加え、リフレッシュ休暇制度も備えています。地元の友人と過ごす時間、家族との夕食を大切にしながら、長く働ける環境です。
求人情報
インターンシップ情報
基本情報
基本情報
- 当社の魅力
-
当社では働き方改革に積極的に取り組んでおり、無理のない作業分担や安全管理、休暇取得の推進など、安心して長く働ける環境を整えています。また、20~60代まで幅広い年代が活躍しており、先輩との距離が近く、未経験の方でも安心して学べます。
現在の私たちが特に意識しているのは、
社員とその家族が安心して働ける環境を守ること。
転勤のない地域密着の働き方、安定した取引先、充実した待遇は、
その思いから生まれたものです。
「地元で長く働きたい」「しっかり技術を身につけたい」
そんな方にとって、堀井産業は確かな成長の場となれるはずです。
求める人材:
学歴不問 / 未経験OK
<<必須>>
・普通自動車運転免許(AT限定可)
<<歓迎>>
・建築業界(土木)または設備(電気)業界での勤務経験
・施工管理技士資格をお持ちの方
管工事に関する知識・経験・スキルは一切不問!
先輩のほとんどが未経験で入社しています。
入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
- 事業内容
-
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給排水衛生
消防設備
冷暖房空気調和
各種配管設備工事
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管工事とは、給排水・給湯設備、トイレなどの衛生設備やエアコンなど空調設備を整える、建物になくてはならない仕事です。表には見えにくいですが、人々の安全で快適な生活を支える誇りある仕事です。
- 厚労省等認定制度
- 健康経営優良法人(健康増進)
企業データ
- 所在地
- 〒7711156 応神町応神産業団地12番地8
- 設立
- 昭和47年12月1日
- 代表者
- 堀井 政志
- 従業員数
- 11人 (男9人、女2人)
- 資本金
- 45,000,000円
- 福利厚生
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 退職金制度 / 退職金共済
採用計画・採用実績
- 採用計画
- 配管技術職:2名
管工事施工管理技士:1名
- 採用実績等
- 2025年度:3名
- 先輩の出身校
- 徳島大学
四国大学
阿南高専
板野高校
テクノスクール等