「徳島で仕事みっけ！」若者と企業が本音で語り合った、3つのリアル - ジョブナビとくしま

学生県内一般社会人 UIJターン求職者企業保護者

「徳島にはどんな企業があるの？」「実際に働いている人の本音が知りたい」そんな学生や若者の皆さんの等身大の疑問に応えるため、徳島県では新しい情報発信の試みを始めました。

その核となったのが、現役学生や若者、Uターン経験者、移住者をはじめ、地元企業の経営者や社員、さらには大学教員、学生起業家、フリーランス、地域おこし協力隊まで、立場も年齢も異なる多様なメンバーが集まった、全3回の「意見交換会」です。

都会への憧れ、地方での暮らしへの不安、および譲れない「自分らしい働き方」の基準。予定調和ではない、本音の言葉が交わされる中で見えてきた「徳島で働くことの新しい価値」を、ダイジェストでお届けします。

📍 Vol.1：都会か、徳島か？――「場所」以上に大切な生き方の選択

第1回は、Uターン経験者や移住者、県内学生を交え、「働く場所」が自分自身のキャリアや幸福度にどう影響するかを語り合いました。
第1回はこちら！

見えてきたリアルの断片

都会と地方をどちらが良いかと比べるのではなく、「自分はどんな環境で、誰と、どんな時間を過ごしたいのか」という、自分だけの「ものさし」を持つ大切さを共有する対話となりました。

💡 ここが発見！
都会か地方かという二元論ではなく、「主体的に仕事に関われるか」というやりがいの質に注目が集まりました。

第2回は「企業選びの基準」をテーマに、創業100年を超える企業の経営者や社員の皆さんから、将来を模索する学生までが対話を深めました。
第2回はこちら！

見えてきたリアルの断片

学生側からは「初任給の高さよりも、その後の評価の仕組みや、自分の生活を大切にできるワークライフバランスを重視したい」という声が。
一方、企業側は「かつての古い業界イメージを払拭するため、休日の確保や福利厚生を日々アップデートしている。その『今』をどう伝えるかが課題」と、自らの変化を語りました。

給与という「数字」だけでなく、理念への共感や社内の雰囲気といった「温度感」が、今の若者にとっての大きな安心材料であることが浮かび上がりました。

💡 ここが発見！
若者は「安定」だけを求めているのではなく、納得して働ける「透明性のある情報」を求めているという事実に、企業側も大きな気づきを得た回でした。

最終回は、学生起業家やフリーランス、地域おこし協力隊の方々も加わり、これから展開していく情報のあり方について徹底討論。
第3回はこちら！

見えてきたリアルの断片

読者の皆さんが不安に感じていることに、いかに誠実に応えられるか。この意見交換会での声を受け、プロジェクト全体として「飾らない、誠実な情報発信」という視点を大切にしていきたいという方向性が共有されました。

💡 ここが発見！
広告としての情報ではなく、一人の人間としての「先輩の暮らし」が見える情報こそが、徳島で働く一歩を後押しする鍵となります。

今回の3回にわたる意見交換会を通じて改めて感じたのは、皆さんが求めているのは「きれいなパンフレット」ではなく、そこで働く「人」の体温が伝わる情報だということでした。

その切実な声に応えるべく、私たちは徳島でいきいきと挑戦している企業の「中身」に迫る、徹底取材を行いました。経営者が描く未来のビジョン、若手社員が過ごす休日の景色、および地域の人々と共に創る新しい価値。

この後に続く20社のストーリーは、意見交換会で若者たちが投げかけた問いに対する、一つのヒントです。あなたにとっての「納得できる出会い」を見つけるためのきっかけとして、ぜひ活用してみてください。