喜多機械産業 株式会社
採用の要として活躍する若手スタッフが喜多機械産業の未来を切り拓く！
5年連続で新卒社員を10人前後のペースで採用している喜多機械産業。
高い採用力を発揮するのは、入社4年目を迎えるMさん（26歳）を筆頭とした総務課のメンバーたちだ。採用の要であるMさんは「学生の採用を最初から最後まで見届けられるのが嬉しいし、この仕事の特権です！」と、にっこり。
数年前までは、新卒の合同企業説明会に参加するのは役職のあるベテラン社員だったが、総務課の若手メンバーを中心として採用方針をガラリと変えた。今では250人の社員のうち、10代・20代社員を合わせると50人を超える。
これほどまでに若い世代に支持される理由はどこにあるのか。
入社1年目のKさん（23歳）に尋ねてみた。Kさんが喜多機械産業を選んだ理由は「手厚い福利厚生」と「自由な発想の職場環境」だ。特におもしろいと思ったのは、健康経営のひとつとして社員の健康増進のために半年に一度インボディを測定し、前回より1点でもアップしているとお祝い金が贈呈されるという取り組み。
これは、喜多真一社長が会社理念として掲げる「社員一人ひとりが元気で健康でいて欲しい」という思いのもと導入された。
また、社員間の仲の良さも魅力だという。Kさんの同期8名はプライベートでも定期的に集まるほど仲が良い。「若い社員がいると会社に活気が出るし、自分たちにはない発想や感覚がある。それを会社に還元してもらいたい」と、喜多社長から若手への期待値は高い。
本気で取り組む「働きやすい環境づくり」。若者から選ばれる理由が随所に
喜多機械産業は建設機械や資材の販売・レンタル・修理を中核事業として、ユニットハウス、太陽光発電など幅広い事業を展開する複合専門商社だ。
私たちの生活の基盤をつくる建設の現場において、喜多機械産業の営業マンたちがお客さまニーズに沿ったより良い提案や最先端技術の機械・設備を提供することで、徳島のインフラ整備が円滑に進んでいると言っても過言ではない。
また、最近では日本発のトレーニング機器ブランド「BULL」の販売・レンタルなど、スポーツ事業にも取り組んでいる。これまでの業態に捉われず、あらゆる分野へチャレンジできるのも若い力が確実に育っているからだろう。若い人の採用に力を入れている分、企業としての魅力づくりにも妥協がない。ユースエール認定や健康経営優良法人はもちろん、育休取得後の女性の職場復帰率100％＆男性の育休取得100％という実績もあり「子育てサポート」のプラチナくるみん認定も受けている。
さらに、スポーツ庁が従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けて積極的に取り組む企業に贈るスポーツエールカンパニーにも認定された。これほど多様な取り組みで結果を出している企業は徳島でも珍しい。これらを率先して取り組む喜多社長は本気で「働きやすい環境づくり」を目指していることが分かる。こうした土台があるからこそ、一人ひとりの社員が主体的に伸び伸びと働き、より良いサービスを提供することで顧客満足に繋がっているのだろう。
制服も一風変わっていてパーカーやロンTも採用し、社員はその日の気分やTPOに合わせ、自分で制服を選ぶ楽しみがある。
2023年6月に行われた社内運動会には100人以上の社員と家族が参加。スポーツ支援を行っている繋がりで、現役で活躍するプロバスケットボール選手も参加した。
※内容は2023年11月取材当時のものです。